Misión
Trabajamos comprometidos con la calidad, la humanización, la seguridad y la gestión del riesgo en la prestación de servicios de salud, buscando el bienestar de los pacientes y la confianza de nuestros clientes.
Trabajamos comprometidos con la calidad, la humanización, la seguridad y la gestión del riesgo en la prestación de servicios de salud, buscando el bienestar de los pacientes y la confianza de nuestros clientes.
En el año 2025, ser una clínica reconocida por la humanización en la atención, la excelencia en la gestión clínica, la prestación de servicios costo – efectivos y la confianza de nuestros clientes.
Reconocemos, aceptamos y valoramos los intereses y necesidades del otro, lo que nos permite generar un ambiente de confianza y sana convivencia.
Tomamos decisiones basados en la verdad, garantizando integridad y rectitud en nuestro actuar.
Reconocemos y comprendemos los sentimientos de los demás, conectándonos con sus necesidades para solucionarlas.
Comprendemos la importancia de nuestra labor, trabajamos con pasión para cumplir con nuestras responsabilidades.
¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral?
Es un equipo que busca prevenir el acoso laboral y proteger a los empleados de los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
La resolución 1010 de 2006; define que Acoso Laboral es “Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”.
Reporta al comité cuando se presenten situaciones de acoso laboral:
Si pasa, repórtalo (Da Clic al Enlace): https://forms.gle/2mazx6BtcNjWDMBL6
Si cuentas con evidencias debes de enviarlas al siguiente correo donde estaremos atentos a tramitar las quejas:
convivencialaboral@clinicantioquia.com.co
Integrantes
Representantes principales por el Empleador:
Representantes suplentes por el Empleador:
Representantes principales por los Trabajadores:
Representantes suplentes por los Trabajadores:
